https://agd.una.ac.cr/share/s/WOnxB2PiQn20XLdEq9XIRQ
El Plan de Fortalecimiento y Estabilidad Laboral del Sector Académico de la Universidad Nacional, representa la principal estrategia institucional que organiza los procesos de estabilidad laboral y fortalecimiento de competencias y experiencias para el personal académico, favoreciendo así el derecho para que las personas trabajadoras académicas conserven su trabajo, potencien su desempeño y aprendizaje con excelencia y calidad, a fin de contribuir con la transformación y desarrollo sostenible como institución de educación superior y bien público social.
Se comprende que en esta nueva estrategia el PFESA+ID 2023-2027, se establecerá desde un enfoque de innovación y desarrollo que se vincula directamente con la visión institucional.
Los pilares pretenden posibilitar la estrategia del PFESA +ID 2023-2027, provocando vincular los ámbitos a los que se dirige y que se mencionan a continuación:
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Planificación institucional y gestión de la calidad
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Aprendizaje a lo largo de la vida:
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Derechos laborales
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Áreas estratégicas de conocimiento
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Fortalecimiento de perfiles académicos
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Quehacer académico innovador
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Evaluación y seguimiento
La estrategia se concibe como un proceso sistemático articulado, siguiendo el orden en cada etapa propuesta de la siguiente manera:
Etapa 1. Definición de las Áreas Disciplinares- Temáticas y Estratégicas del Conocimiento
Etapa 2: Formulación del Plan: planificación de las modalidades y niveles de aprobación
Etapa 3. Ejecución del Plan
Etapa 4. Seguimiento y evaluación del Plan